Contratos Laborales

Pacto de No Competencia Postcontractual

El trabajador se compromete a no trabajar para la competencia tras extinguirse el contrato.

Art. 21.2 ETNo competencia

¿Para qué sirve este documento?

El pacto de no competencia postcontractual debe ajustarse al Estatuto de los Trabajadores y a la normativa laboral vigente. Un modelo actualizado garantiza que se respeten los derechos y obligaciones de ambas partes.

Qué incluye el modelo

El modelo de pacto de no competencia postcontractual incorpora todas las cláusulas esenciales redactadas conforme a la normativa española vigente. A continuación puedes ver un extracto de su estructura:

PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL En [CIUDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO]. EMPRESA: [RAZÓN SOCIAL], CIF [NÚMERO]. TRABAJADOR/A: D./Dña. [NOMBRE], DNI [NÚMERO], puesto: [PUESTO]. PRIMERA – INTERÉS EMPRESARIAL. La empresa tiene efectivo interés por acceso del trabajador a: [conocimientos técnicos, clientes clave, información estratégica]. SEGUNDA – ÁMBITO. No dedicarse a actividades competidoras en el sector de [SECTOR]. TERCERA – TERRITORIO. [España / Comunidad Autónoma / Provincia]. CUARTA – DURACIÓN. [Máx. 2 años técnicos / 6 meses demás trabajadores]. [...]

El documento completo se entrega personalizado con tus datos, listo para firmar.

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Preguntas frecuentes

¿Tiene validez legal el modelo de pacto de no competencia postcontractual?

Sí. Se trata de un documento privado con plena validez conforme a la legislación española. Para los actos que requieran intervención notarial se indica expresamente.

¿Está actualizado a la normativa vigente?

Sí. El modelo refleja la legislación en vigor (Art. 21.2 ET, No competencia) y se revisa ante cualquier cambio normativo relevante.

¿Puedo personalizar el pacto de no competencia postcontractual a mi caso concreto?

Por supuesto. Puedes empezar con el modelo básico y solicitar una redacción a medida adaptada a tu situación, descontando el importe ya abonado.

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